Χρονοδιάγραμμα Αξιολόγησης Σ.Α.Ε.Κ.

Έως 1η Νοεμβρίου και διορθώσεις έως 31 Δεκεμβρίου Στην έναρξη κάθε έτους κατάρτισης και έως την 1η Νοεμβρίου, οι Διευθυντές και οι Υποδιευθυντές συμπληρώνουν την έκθεση προγραμματισμού, για τις τροποποιήσεις, ως καταληκτική ημερομηνία, ορίζεται η 31η Δεκεμβρίου.

15–31 Ιανουαρίου / 1–15 Ιουνίου

• Οι Διευθυντές αντιστοιχίζουν διδάσκοντες και μαθήματα στην πλατφόρμα πριν την αξιολογική περίοδο.
• Οι εκπαιδευτές υποβάλλουν έκθεση αυτοαξιολόγησης ένα μήνα πριν το τέλος του εξαμήνου.

1–15 Φεβρουαρίου / 15–30 Ιουνίου

• Οι εκπαιδευτές αξιολογούν Διευθυντές & Υποδιευθυντές.
• Οι καταρτιζόμενοι αξιολογούν το έργο των εκπαιδευτών, διευθυντών & υποδιευθυντών.

1–15 Ιουλίου

• Οι Διευθυντές και Υποδιευθυντές υποβάλλουν την ετήσια έκθεση αυτοαξιολόγησης του έργου τους στην πλατφόρμα.
• Διευθυντές και Υποδιευθυντές αξιολογούν το έργο των εκπαιδευτών.

15–31 Ιουλίου

• Οι Διευθυντές αξιολογούνται από τη Γ.Γ.Ε.Ε.Κ. & Δ.Β.Μ.
• Οι Υποδιευθυντές αξιολογούνται από τον Διευθυντή Σ.Α.Ε.Κ.

Μετάβαση στην Πλατφόρμα Αξιολόγησης

Σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις

Αριθμ. Κ7/30694: Ρυθμίσεις θεμάτων και λεπτομερειών σχετικά με την αξιολόγηση του έργου των εκπαιδευτών επαγγελματικής κατάρτισης.

Αριθμ. 11408/Κ7: Ρυθμίσεις θεμάτων και λεπτομερειών σχετικά με την αξιολόγηση του έργου των Διευθυντών και των Υποδιευθυντών των Δημόσιων Σ.Α.Ε.Κ.