Χρονοδιάγραμμα Αξιολόγησης Σ.Α.Ε.Κ.

Αξιολόγηση Στελεχών & Εκπαιδευτών

Έως 1η Νοεμβρίου & Διορθώσεις έως 31 Δεκεμβρίου

  • Στην έναρξη κάθε έτους κατάρτισης και έως την 1η Νοεμβρίου, οι Διευθυντές και Υποδιευθυντές συμπληρώνουν την Έκθεση Προγραμματισμού.
  • Για τροποποιήσεις, η καταληκτική ημερομηνία είναι η 31η Δεκεμβρίου.

15–31 Ιανουαρίου / 1–15 Ιουνίου

  • Οι Διευθυντές αντιστοιχίζουν διδάσκοντες και μαθήματα στην πλατφόρμα πριν την αξιολογική περίοδο.
  • Οι εκπαιδευτές υποβάλλουν έκθεση αυτοαξιολόγησης ένα μήνα πριν το τέλος του εξαμήνου.

1–15 Φεβρουαρίου / 15–30 Ιουνίου

  • Οι εκπαιδευτές αξιολογούν Διευθυντές & Υποδιευθυντές.
  • Οι καταρτιζόμενοι αξιολογούν το έργο των Εκπαιδευτών, Διευθυντών & Υποδιευθυντών.

1–15 Ιουλίου

  • Οι Διευθυντές και Υποδιευθυντές υποβάλλουν την ετήσια έκθεση αυτοαξιολόγησης του έργου τους στην πλατφόρμα.
  • Οι Διευθυντές και Υποδιευθυντές αξιολογούν το έργο των Εκπαιδευτών.

15–31 Ιουλίου

  • Οι Διευθυντές αξιολογούνται από τη Γ.Γ.Ε.Ε.Κ. & Δ.Β.Μ.
  • Οι Υποδιευθυντές αξιολογούνται από τον Διευθυντή Σ.Α.Ε.Κ.

Μετάβαση στην Πλατφόρμα Αξιολόγησης

Σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις

Αριθμ. Κ7/30694: Ρυθμίσεις θεμάτων και λεπτομερειών σχετικά με την αξιολόγηση του έργου των εκπαιδευτών επαγγελματικής κατάρτισης.

Αριθμ. 11408/Κ7: Ρυθμίσεις θεμάτων και λεπτομερειών σχετικά με την αξιολόγηση του έργου των Διευθυντών και των Υποδιευθυντών των Δημόσιων Σ.Α.Ε.Κ.